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公司設有員工諮商申訴窗口,並於每年年底舉辦員工座談會,讓員工有機會表達建議,讓主管瞭解員工需求,讓同仁樂在工作。
本公司每半年實施績效發展評核作業,藉由評核互動的方式,讓同仁更清楚瞭解自身職涯發展之方向,並將其結果列入個人晉升調薪及各類獎金之審核條件。